Quando começamos tudo parece um mar de rosas! Ganhamos a bolsa auxílio, encontramos com pessoas que nos inspiram, vestimos aquela roupinha social, mas tem umas 8 coisinhas que não nos contam e que podem nos ajudar!
Há praticamente 3 meses atrás estava eu dando início a um novo ciclo de vida, principalmente no sentindo profissional, ao começar a fazer estágio na Suzano Papel e Celulose. Além desse desafio de começo de carreira tive que conciliar com a mudança para a maior cidade do país, Sampa City (que fica para uma outra história)! Sempre acreditei que grandes mudanças são sempre bem-vindas e benéficas, mesmo com aquele frio na barriga que passamos quando mudamos de escola, fazemos um intercâmbio ou nos primeiros meses de facú. E com as perguntas sem respostas imediatas: será que vai dar certo? As pessoas vão gostar de mim? E se eu não entender nada do que me pedirem? Vou me adaptar? Justamente por não possuirmos as respostas na hora, torna essa jornada emocionante, uma vez que também esteja disposto a perseverar e exercitar o músculo da paciência.
Conforme o tempo foi passando, listei algumas coisas que as pessoas não nos falam sobre o nosso primeiro trabalho ou nosso primeiro estágio. Parecem singelas, mas precisamos estar atentos:
- Adaptação
Todo mundo fala sobre essa capacidade cognitiva do ser humano. Como diria o Coldplay na música The Scientist: “Nobody said it was easy no one ever said it would be this hard” (ninguém disse que seria fácil, mas nunca disseram que seria difícil assim). Do mesmo jeito que ficamos conhecidos na escola depois de nos mudarmos, ou que conseguimos nos comunicar em outro idioma com o passar do tempo ou mesmo aprender os macetes de certos professores, vamos construindo nossos relacionamentos do dia a dia do estágio e aprendendo sofre a função em si. E, sim, leva tempo, no mínimo os 3 primeiros meses, que justamente servem para isso: Adaptação!
- Networking – Conectar-se
Por mais que ao chegar vemos e invejamos as conexões entre as pessoas no escritório é preciso ter em mente que elas estavam lá construindo esses laços antes de termos a oportunidade de construir os nossos também, porém a Sra Ansiedade parece não ajudar às vezes. O que posso dizer é que hoje também construí meus laços com as pessoas que trabalho e ganhei minha visibilidade, mas porque além do passar do tempo também fiz minha parte.
- Interesse nas Pessoas, todas elas
O capital social às vezes é mais importante do que a habilidade. Mostrar o que você sabe é importante, porque ninguém quer trabalhar com um cone. Mas há benefícios não quantificáveis para ser agradável no escritório. Tente convidar colegas para almoçar ocasionalmente contigo e então @s conheça melhor!
- Você poderá ficar no estágio por um bom tempo
Os estágios são um trampolim para o próximo passo de uma carreira, mas, hoje em dia, essa coisa de efetivação imediata não é garantida, e mesmo que venha, pode demorar meses ou anos. Para alinhar às expectativas, peça feedbacks e alinhe com seu gestor quais são as possibilidades de uma efetivação.
- Você ficará ocupado
Há um yin e yang para o mundo do trabalho, todo trabalho vem com algum componente das tarefas administrativas, e ter uma perspectiva sobre como essas tarefas ajudam a empresa em geral é importante. As tarefas administrativas ocupam nosso tempo e nos consomem, quando chegamos precisamos aprender sobre processos, cultura, procedimentos e nossas tarefas em geral! E, por mais mundana que seja uma tarefa, é essencial ter cuidado e excelência no básico para crescer cada vez mais organicamente.
- Você pode errar
Sempre se esforce para fazer o seu melhor, mas lembre-se que os estágios são projetados para oferecer uma experiência de aprendizagem. Você não vai saber tudo, e você pode arruinar as coisas uma ou duas vezes. Isso é esperado, e um bom gestor reconhecerá isso, esperará por isso e será paciente. Peça feedbacks sempre! O fracasso e o erro são fundamentais para o aprendizado
- Você se entediará
Você vai ficar entediado às vezes. Há muitas atribuições que simplesmente não podem ser confiadas a você porque você é inexperiente para lidar com elas. Há dias que somos mais cobrados e outros nem tanto, mas essa é a dinâmica do trabalho e temos nossa parcela nessa dinâmica, uma vez que se acostumar e se conformar a esta não irá ajudar a melhorar a carga do trabalho. Sempre é valido expor a seu gestor ou mentor como está se sentindo no trabalho, e considerar que proatividade é sempre bem-vinda e muito bem vista. E, mais importante: aprenda a definir seus próprios objetivos do que você gostaria de alcançar, assim você poderá correr atrás sem ter que esperar.
- Suas ideias valem ouro!
Suas ideias valem ouro! E são encorajadas! É natural ser tímido no início, mas cabe a você falar, então participe de reuniões e lance novas propostas pertinentes. É assim que você prova seu valor. Não deixe de ousar, se nesse começo ainda está tranquilo pare e pense como você e seu background podem contribuir para o dia a dia das pessoas do trabalho e talvez a vida de futuras pessoas que ocuparão uma posição como a sua. Os gestores adoram estagiários que tomam a iniciativa. E uma das razões pelas quais as empresas gostam de nós no escritório é porque oferecemos uma nova perspectiva sem vícios e viés.
Fazer estágio é uma troca mútua, por mais que sentimos muito mais que estamos recebendo do que doando, tudo entrará em equilíbrio com o tempo. Esse período inicial é quando mais devemos perguntar, se interessar, reperguntar mesmo que seja pela terceira vez, pois é quando absorvemos a maior parte dos conhecimentos técnicos rotineiros e comportamentais do novo meio que passamos a habitar. Sinto que passado esse período as coisas tendem a ser mais fluidas (o que veremos juntos), e vamos conquistando a nossa independência de processos e de rotina, mesmo ainda tendo muito que aprender e absorver.
O começo não é fácil (e nem é para ser), mas é crucial para quem quer ter uma jornada gratificante, pois o principal responsável é quem a faz e tudo tem que ter seu começo. Então vamos fazer valer a pena (com todos os obstáculos inclusos, por favor)!
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